退休人员在就业单位辞退有补偿吗？

更新时间：2023-11-08 13:20:23

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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位的工作年限进行支付。具体标准如下：

1. 每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-08 13:19:03

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一、到退休年龄公司辞退有补偿吗

1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

二、开除员工不补偿怎么处理

1、可以与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-08 13:19:24

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一、返聘退休人员辞退有补偿吗

1. 返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。

二、返聘退休人员的条件是什么

1. 制定返聘人员的年龄要求，按以上退休年龄至多少岁以下；
2. 符合健康标准及入职体检，体检项目包括五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等，并定期体验；
3. 对返聘人员进行调查，是否符合。

2023-11-08 13:20:23

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