如何解决公司拖欠工资8000多元的问题？

更新时间：2023-11-08 15:26:04

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解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。具体办法包括：

1. 向劳动监察部门投诉，要求单位限期支付工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。
2. 如果单位逾期不支付，劳动保障行政部门将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

这些措施旨在确保劳动者的合法权益得到保障，防止单位出现违法行为。

2023-11-08 15:24:06

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法律分析：公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉，这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-11-08 15:24:13

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法律分析：
公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察投诉或举报。首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试解决拖欠工资的问题。若协商无果，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉。投诉方式既可以是口头形式，也可以是书面形式，但均需提交个人身份证件以及能证明用人单位拖欠工资的相关证据或材料。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令以维护劳动者的合法权益。

2023-11-08 15:26:04

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