我是个小时工，工作才10天，因为家里爷爷去世想辞职，但是领导说要提前30天才能辞职，我该怎么办？

更新时间：2023-11-08 15:58:03

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法律分析：
辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违法情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。

2、依据《劳动合同法》，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违法情形，劳动者直接提交辞职信就走人。

公务员退休的相关规定：

1、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

2、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(1) 工作年限满三十年的;

(2) 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(3) 符合国家规定的其他可以提前退休的情形。

3、公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

2023-11-08 15:55:45

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劳动者向用人单位递交辞职报告需履行提前30天告知义务。劳动者想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，并记得要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签上姓名和日期。劳动者继续上班满30天后，在第31天即可中止工作，并有权要求用人单位办理辞职的相关手续。用人单位应予以办理，并同时一次性付清工资，为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。若用人单位未履行上述义务，则属违法行为。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在解除劳动合同前需提前30日以书面形式通知用人单位。对于试用期的劳动者，则需提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。

2023-11-08 15:56:07

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法律分析：辞职不一定要提前30天通知用人单位。以下情形劳动者可以解除劳动合同：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-11-08 15:58:03

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