我是临时工，然后做了7天工作，由于太累，现在不想做了，向领导申请离职，但是领导不批怎么办？

更新时间：2023-11-08 17:50:22

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年底了，想在工厂辞工，领导不批准。按照法律规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则需提前三日通知用人单位。此外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求赔偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。

2023-11-08 17:47:57

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员工提出辞职，领导不批准的，分两种情况处理：

1. 如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请。
2. 如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。另外，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-11-08 17:48:06

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员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准。协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。

2023-11-08 17:50:22

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向公司提出了电子离职，提前了一个月，但是时间到了公司卡着不给批离职，怎么办？

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我在工厂工作了将近一个月，感觉太累了，不想做，提前一个月辞职

1、年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。 2

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我现在在一家公司上班，准备辞工可是公司不批，不批要我自离，但是自离要扣我工资怎么办

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我在劳务公司工作了两个多月，没签合同，现在想要离职，已经写了

没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清

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但是现在有急事需要辞职离开，但是领导不批，而且领导说辞职后必

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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