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在幼儿园实习,实习工资雷打不动1800。从早上七点半上班到晚上六点下班,请问一下这个上班是合法的吗?
更新时间:2019-06-17 10:20:26
问题描述:
在幼儿园实习,实习
工资
雷打不动1800。从早上七点半上班到晚上六点下班,中午轮流休息半个小时,请问一下这个上班是合法的吗?
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关于实习工资的问题,解答如下:
1、部分
用人单位
不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。
2、关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见。
3、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立
劳动关系
,可以不签订
劳动合同
。
2019-06-17 10:17:30
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实习期工资标准
1、
实习生
的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《
中华人民共和国个人所得税法
(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
2、看了上面的解释,首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。
“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。
劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。
2019-06-17 10:20:26
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