我是学生，假装长期工作去打暑假工。我怕老板扣我工资

更新时间：2023-11-08 18:16:04

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法律分析：学生打暑假工用人单位不给工资的，可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。协商无果的，可以向当地劳动监察大队举报，也可以向当地法院起诉，申请强制支付。

2023-11-08 18:13:48

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法律分析：
可以直接去劳动局投诉。用人单位存在以下行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023-11-08 18:14:05

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法律分析：

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从入职的第二个月开始，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，最多可要求支付11个月的双倍工资。劳动仲裁时效为一年。

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
2. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应立即与劳动者补订书面劳动合同。同时，从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位也需按照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2023-11-08 18:16:04

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