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还没毕业的实习生辞职需要提前几天通知用人单位？
更新时间：2019-06-17 10:36:49
问题描述：
还没毕业的
实习生
辞职
需要提前几天通知
用人单位
？
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《
劳动合同法
》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2019-06-17 10:32:50
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工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2019-06-17 10:35:55
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根据《劳动
合同法
》第三十七条
劳动者
想辞职的话得提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-06-17 10:36:49
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