从5月中旬开始工作到现在，公司还没有和我签订劳动合同。公司违法吗？

更新时间：2023-11-09 07:02:18

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-11-09 07:01:26

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023-11-09 07:01:35

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一、公司没有签订劳动合同违法吗
1、公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
二、公司不发工资应该怎么做
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2023-11-09 07:02:18

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在公司上班6这月了，公司也没有给我签劳动合同，也不给我转正

你好，可以以未签订合同理由，辞职，要求对方支付补偿金。

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在公司上班6个月了，公司没有给我签订劳动合同

你好，你可以做劳动仲裁，证明和公司有劳动关系但是没劳动合同，要求公司支付你双倍工资

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我从3月份到现在公司一直没有给我签劳动合同

你好，可以向当地劳动局投诉

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我工作了4个月，公司还没有和我签订劳动合同，违法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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在这家公司打工3年合同今年7月底到期，直到现在公司还没有给我续签，算不算违背劳动法

您好如果不续签需要进行补偿

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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同

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如果合同到期,要赔钱吗

劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位

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但没有提前提交辞职报告就离开了。我需要支付违约金吗？

依据劳动合同法规定，提前离职不需要违约金，只需要提前三十天通知，另外如果有服务期条款，需要赔偿部分培训费用，采纳谢谢

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