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公司突然不签劳动合同了怎么办

更新时间：2023-11-09 08:58:04
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公司突然不签劳动合同了怎么办
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    1. 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。
    2. 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。
    3. 没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
    4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    5. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-11-09 08:55:50
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：

    1. 首先与公司协商，希望其能够签署劳动合同；
    2. 如果协商无果，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；
    3. 若劳动监察协商仍无果，劳动者可以前往社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

    当发生劳动争议时，当事人可采取以下步骤：

    1. 尝试进行协商，但如不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；
    2. 如不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-11-09 08:56:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1630323 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位不签劳动合同，劳动者应当与公司协商解决。如果协商无果，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉。如果劳动监察协商仍无果，劳动者可以到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

    发生劳动争议时，当事人可以先尝试协商解决。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果调解无效或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-11-09 08:58:04
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