老板未支付工资，我该如何维权？

更新时间：2023-11-09 10:48:07

问题描述：

我做了两天。几天前，我问老板工资是多少。他说他做了多少。然后我问他一件多少钱。他没有回到我身边。然后我今天说我有60美分。我不想这么做。他说他这两天不给我工资

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老板一直拖着工资不给的处理办法：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 到法院起诉，申请支付令。

2023-11-09 10:45:51

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向老板讨要工资可以和老板进行协商，要求其支付相应的工资。如果老板拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。
用人单位有以下行为之一时，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。逾期未支付的，用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-09 10:46:13

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劳动者在工作中遇到老板不给工资的情况，可以采取以下措施：

1. 与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；
2. 向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金；
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼；
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；
5. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-09 10:48:07

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