我在物业工作，正常上下班时间是八点到五点半，值班的话是八点到八点，然后现在是有领导要来检查这算是侵犯员工的休息时间吗？

更新时间：2023-11-09 11:12:08

问题描述：

我在物业工作，正常上下班时间是八点到五点半，值班的话是八点到八点，然后现在是有领导要来检查，公司就让无偿加班到晚上十点，才让下班走，也没有加班费，这算是侵犯员工的休息时间吗

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法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费。不支付加班费会受到法律的制裁。具体来说，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。

2023-11-09 11:10:11

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连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果企业连续加班的，则属于违反法律规定的行为，劳动者可以进行举报。此外，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据法定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。同时，用人单位还应保证劳动者每周至少休息一日。

2023-11-09 11:10:30

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1. 用人单位连续加班侵犯了员工的人身权利、劳动权利、休息权等。
2. 根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度。如果企业连续要求加班，侵犯劳动者合法劳动权益的，劳动者可以进行投诉。
3. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023-11-09 11:12:08

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