怎样提供工资标准证据？

更新时间：2023-11-09 11:54:06

问题描述：

怎样提供工资标准证据？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助180382 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

证明劳动关系的证据：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等。

发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据若属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；若用人单位不提供的，则应承担不利后果。

对于当事人提供的证据，仲裁庭会进行查证。如果证据属实，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。若劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。然而，如果用人单位在指定期限内仍不提供，则应承担不利后果。

2023-11-09 11:52:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助947554 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工资支付凭证提供如下：

1. 可以要求劳动者在工资表上签字，以确认收到当月工资。
2. 也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，转账记录可作为已支付工资的证明。

不发工资处理方法如下：

1. 若公司未按时发放工资，劳动者可向劳动局监察大队投诉。劳动局监察大队确认情况后，劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬。
2. 若公司逾期未支付，可责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 劳动者可到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

此外，工资支付还需遵循以下规定：

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。这些社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会等。

2023-11-09 11:52:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助751449 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

加班工资的证据应由劳动者提供，包括本人的工资条以及加班时间的证据。此外，加班费的计算标准依据《劳动法》第四十四条，具体为：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-09 11:54:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。