工伤赔付纠纷起诉程序有哪些

更新时间：2023-11-09 13:10:24

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工伤赔付纠纷起诉程序有哪些

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工伤赔偿的诉讼程序如下：

1. 书写起诉状；
2. 选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料；
3. 法院通知开庭；
4. 开庭审理；
5. 法庭调查；
6. 法庭辩论；
7. 法庭辩论终结，依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决；
8. 宣判。

2023-11-09 13:07:55

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工伤赔偿的诉讼程序如下：

1. 如果属于劳动争议，劳动者应当先申请劳动仲裁。对裁决结果不满的，在诉讼时效内及时去法院起诉，需递交仲裁裁决、起诉状和证据。
2. 如果属于具体的行政争议，则当事人可以准备诉状和证据依法提起行政诉讼。

关于劳动争议申请仲裁的时效，具体规定如下：

1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 仲裁时效会因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

此外，对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人若不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若期满不起诉，则裁决书将发生法律效力。

2023-11-09 13:08:07

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工伤索赔进入法律程序后，首先需准备一系列必要文件，包括工伤鉴定书、劳动关系证明及医疗费用凭证等，以支持您的主张。随后，需撰写并提交起诉状至相关法院。被告在收到起诉状副本后，有十五日时间准备并提交其答辩状。接下来，案件将被送至被告住所所在地的基层人民法院进行立案处理。此后，您需密切关注法院的通知，确保按时参加所有庭审活动。最终，人民法院将依据相关法律法规及案件具体情况，依法作出判决。

关于审理期限，人民法院在适用普通程序审理案件时，通常应在立案之日起六个月内审结。如遇特殊情况需延长审理时间，需经本院院长批准，并可最长延长六个月。若仍需进一步延长，则需报请上级人民法院审批。

2023-11-09 13:10:24

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