单位在未通知我的情况下直接从我工资里扣除500元罚款

更新时间：2023-11-09 14:50:31

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-11-09 14:48:05

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公司不能随意扣除劳动者工资。若被扣除，劳动者可向劳动监察部门举报，用人单位将被行政部门责令支付。若仍不支付，应向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

用人单位有未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并支付差额部分。逾期不支付，用人单位将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-11-09 14:48:08

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公司不能对员工进行罚款，因为只有行政主体才能罚款。如果公司不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。

用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分。逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

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