去年仔工地上做工的工资到现在还没有拿到?

更新时间：2023-11-09 18:52:04

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去年仔工地上做工的工资到现在还没有拿到

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1. 劳动者拿不到工地工资，可以向当地劳动局投诉。若经劳动局通知后用人单位仍不支付，可以责令其加付赔偿金给劳动者。劳动者也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。
2. 用人单位若有以下行为之一，劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。若逾期未支付，用人单位需按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-11-09 18:50:12

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工人拿不到工资时，可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令公司改正，并督促公司及时发放工资。如果公司逾期仍未支付，劳动行政部门可以要求公司向员工支付赔偿金。此外，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。

当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付差额部分或赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-11-09 18:50:33

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工地工资拿不到，可以通过以下途径解决：

1. 向当地劳动局投诉，由劳动局通知用人单位支付工资；
2. 如用人单位仍不支付，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；
3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

如果用人单位存在以下行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬等，逾期不支付的，还将被要求向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-11-09 18:52:04

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