工伤备案超时怎么去处理,法律是如何规定的

更新时间：2023-11-10 12:28:04

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1. 工伤备案超时的，可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼，要求单位给予赔偿。
2. 如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3. 根据法律规定，用人单位申请认定工伤的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。劳动者自己或其近亲属、工会申请认定工伤的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
4. 如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
5. 若用人单位未按法律规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-10 12:26:00

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工伤备案超时的，受伤职工可以依法主张人身损害赔偿。用人单位一般应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位没有及时申请的，职工一方在一年内可以去进行申请；逾期不申请且无正当理由的，可依法去要求侵权人承担人身损害赔偿责任。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-11-10 12:26:09

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工伤备案超时，受伤职工可以依法去向侵权人主张人身损害赔偿。如果只是用人单位的申请时效超过，职工一方仍然可以在一年内去向劳动行政部门申请工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023-11-10 12:28:04

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