劳动合同纠纷诉讼时效多长？

更新时间：2023-11-10 16:46:04

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1. 劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日，从当事人收到劳动仲裁裁决书之日算起。如果当事人期满不起诉的，则仲裁裁决生效。
2. 仲裁期限一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023-11-10 16:43:50

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1. 劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，即当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023-11-10 16:44:09

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1、劳动合同纠纷的诉讼时效一般为十五日。若当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、若劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件，当事人若不服仲裁裁决，同样可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，则裁决书将发生法律效力。

2023-11-10 16:46:04

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