上班突发疾病，治疗3天后死亡的，可以认定工伤嘛？

更新时间：2019-06-17 16:50:47

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相关法律规定如下：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019-06-17 16:45:57

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工伤医疗中，超出标准的费用按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
那么，不符合规定标准的费用由谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。

2019-06-17 16:46:48

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工伤认定流程及申请需提供的材料如下：
　　
一、用人单位或工会组织申报的
　　
1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
　　
2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
　　
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
　　
4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
　　
5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
　　
6、工作考勤记录卡(原件并复印件)
　　
7、企业营业执照(原件并复印件)
　　
8、事故调查报告
　　
二、事故人或直系亲属申报的
　　
1、工伤认定申请表1式2份
　　
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
　　
3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
　　
4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
　　
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据
　　
6、事故发生详细经过
　　
7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)

2019-06-17 16:49:35

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一、《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019-06-17 16:50:47

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