公司亏损解散会给员工赔偿吗

更新时间：2023-11-11 07:28:04

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公司亏损辞退员工是否补偿具体由两种情况：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-11 07:25:51

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公司亏损解散时，需要赔偿员工的经济补偿金。经济补偿的标准根据员工的工作年限来确定：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，即支付一个月工资；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照《劳动合同法》第八十七条的规定，支付二倍的经济赔偿金。

2023-11-11 07:26:07

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公司亏损解散应向员工支付补偿金。公司解散导致劳动合同结束的，应按规定支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限、工资标准进行分段计算，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；
（六）依照法律规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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