标准工资包括哪些部分，如何确定

更新时间：2023-11-11 09:20:31

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1. 工资标准由用人单位与劳动者协商确定。
2. 约定不明确的，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
3. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4. 仍然不行的，适用国家有关规定。
5. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。
6. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
7. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2023-11-11 09:17:58

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标准工时的工资组成部分包括：津贴和补贴；加班加点工资；计件工资；奖金；计时工资；以及特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资总额由以下六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023-11-11 09:18:10

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标准工时的工资包括：计件工资、奖金、计时工资、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以法定货币形式支付给劳动者的工资报酬，不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资总额由以下六个部分组成：

1. 计时工资；
2. 计件工资；
3. 奖金；
4. 津贴和补贴；
5. 加班加点工资；
6. 特殊情况下支付的工资。

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