68岁十级残能赔多少钱

更新时间：2023-11-11 12:04:06

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68岁十级残能赔多少钱

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法律分析：
一、十级伤残赔偿计算标准的是：
1. 残疾赔偿金根据上一年度居民人均收入乘以伤残系数10%，再乘以赔偿年限。
2. 误工费根据误工收入乘以误工时间计算。
3. 被扶养人生活费依据事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限确定。
4. 住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数计算。
5. 住宿费依据国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿时间确定。
6. 护理费依据交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数计算。

二、按照实际情况计算的有：
1. 残疾辅助器具费为普通适用器具的合理费用。
2. 交通费根据实际发生的费用计算。
3. 医疗费赔偿金包括诊疗费、医药费、住院费及其他相关费用。
4. 精神损害抚慰金由法院根据实际情况判决。
5. 后续治疗费根据医疗机构确定的后续治疗费用计算。
6. 伤残鉴定费根据实际伤残鉴定费用确定。

2023-11-11 12:02:24

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68岁未退休，如果被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金一次性赔偿本人七个月的伤残补助金，以及其他的相关费用。职工本人的工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。而不是工伤前最后一个月的工资。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-11-11 12:02:48

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法律分析：用人单位需要赔偿医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金和一次性医疗补助、一次性就业补助，均为8个月的上年度职工平均工资。未签订劳动合同的，应从第二个月起给付双倍工资，并应补缴社保。若与用人单位协商不成，建议申请劳动仲裁。

2023-11-11 12:04:06

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