我和公司签了协议，不去上班需要赔偿违约金

更新时间：2023-11-11 16:30:45

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1. 劳动合同违约金不赔的，可以向合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2. 当事人约定一方违约的向对方支付一定数额的违约金。
3. 当事人不愿履行约定义务违约的，应当支付违约金。
4. 对于劳动合同发生争议的，可以由双方当事人进行协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-11-11 16:28:02

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签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位要求劳动者支付违约金，其金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外，用人单位与劳动者约定服务期时，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

劳动者违反法律规定或劳动合同中的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。

用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可与劳动者订立服务期协议。若劳动者违反服务期约定，则需按约定向用人单位支付违约金。

2023-11-11 16:28:08

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1. 如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2. 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-11-11 16:30:45

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