工伤司机赔偿了，用人单位还需要赔偿吗？

更新时间：2023-11-12 09:01:45

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一、工伤赔付后用工单位还需赔偿吗

1、工伤赔付后用工单位还需赔偿。治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变，由单位按月支付。

二、伤残鉴定注意哪些事项

1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程；
2、在整个鉴定过程中不能够瞎编乱造做虚假提供假材料；
3、出现本次事故的当事人不能够私自去变更法医鉴定书的内容；
4、出现对鉴定结果不满意的，能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。

2023-11-12 08:57:53

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工伤赔偿后，用人单位还需承担以下费用：

1. 职工在治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的以下费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-12 08:58:10

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工伤赔偿后，用人单位还需承担以下费用：

1. 职工在治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的以下费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-12 09:01:45

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