我上了一天班然后第二天没去没办法通知到位公司不发当天工资

更新时间：2023-11-12 13:12:07

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1. 老板已经拖了一个星期没有发工资，劳动者可以采取以下措施：
- 到当地的劳动行政部门举报。

2. 根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3. 劳动争议处理流程：
- 发生劳动争议后，当事人可以选择协商。
- 如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
- 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

4. 任何组织或者个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

5. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

6. 工资支付规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-11-12 13:10:09

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公司不给工资，劳动者应当首先向劳动监察部门进行举报。若对举报结果不服，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位必须按时给劳动者发放工资。若用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付差额部分及赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班但不支付加班费的；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-12 13:10:31

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1. 第一次投诉老板不发工资，劳动者可以采取两种途径：一是向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付足额的劳动报酬；二是向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 发生劳动争议后，当事人可以选择的解决途径包括：协商、调解、仲裁和诉讼。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
4. 劳动者在用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-12 13:12:07

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