工厂辞职被拒绝，如何维护自己的权益？

更新时间：2023-11-12 14:10:27

问题描述：

厦门市劳动局在线咨询，在工厂工作，辞职。领导不同意，但我感觉不舒服，真的做不到。但是他们不批准。我该怎么办？

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一、提出辞职领导不批怎么办

1. 若是正式员工，只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。
2. 若是试用期内员工，只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

二、辞职的流程是什么

1. 劳动者需撰写辞职信，明确辞职原因。主动辞职将不享受经济补偿和失业金，而非自愿辞职则可享受相关福利。
2. 劳动者需提前一个月申请辞职，并在月初递交辞职信，获取公司离职签字同意。
3. 劳动者需按照公司人事部管理要求办理离职手续，可能涉及离职单及各部门经理的签字同意。
4. 工作交接完成后，公司人事部将开具解除劳动合同证明，并交付劳动者的社保手册、员工档案，同时结清剩余工资。

2023-11-12 14:08:10

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辞职领导不批的解决方法如下：

1. 劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
2. 如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职。
3. 如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。

2023-11-12 14:08:14

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辞职领导不同意，劳动者可以去劳动局投诉，这是解决此类劳动争议的有效方法之一。除了投诉外，劳动者还可以采取以下几种方式解决争议：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或者协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-12 14:10:27

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