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三千元的工资交了五险一金,还有多少工资?
更新时间:2023-11-12 18:10:25
问题描述:
三千元的工资交了五险一金,还有多少工资?
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法律分析:
一、五险一金月缴费金额的计算方式为:五险一金缴费基数乘以五险一金缴纳比例,具体缴纳数额取决于公司购买的社保级别。
二、实际到手工资的计算方式为:总工资减去五险一金缴费金额。
三、五险一金的缴费基数通常基于上一年度本人的工资收入,具体规定如下:
1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
3. 职工工资在300%-60%之间的,按实际申报。若职工工资收入无法确定,其缴费基数将按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资确定。
衍生问题:
五险一金的缴纳时间:五险一金的缴纳从入职开始,即进入单位工作之初,并非需要转正后才开始缴纳。
2023-11-12 18:07:51
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五险一金月缴费金额的计算方式主要基于缴费基数和缴纳比例。通常情况下,以上一年度本人的工资收入作为缴费基数。具体规定如下:
(1) 若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%,则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2) 若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%,则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3) 若职工工资在300%-60%之间,则按实际工资收入申报。若职工工资收入无法确定,其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
对于住房公积金,其缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资,即工资总额除以12。这里的上一年度指的是自然年度,即从上一年的1月至12月。同时,住房公积金的缴存基数不得低于市人力
资源
和
社会保障
部门公布的上一年度职工月最低工资标准,也不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
2023-11-12 18:08:07
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法律分析:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的,具体表现为:
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
2023-11-12 18:10:25
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