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劳动合同纠纷
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单位分立签订的合同是否仍能有效
更新时间：2023-11-13 00:46:05
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单位分立签订的
合同
是否仍能有效
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单位分立了签的合同还有效。如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况如单位的名称、法定代表人、投资人等可能会发生变化，但这并不妨碍劳动
合同的履行
。
2023-11-13 00:44:01
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单位分立后，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者若需变更劳动合同，需与新用人单位协商一致，并应采用书面形式。
用人单位发生合并或分立等情况时，原劳动合同同样保持有效，由承继其权利和义务的用人单位继续执行。
用人单位与劳动者在协商一致的基础上，可以更改劳动合同的内容，这一过程同样需要以书面形式进行。完成变更后，新的劳动合同文本将由用人单位和劳动者各自保存一份。
2023-11-13 00:44:08
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用人单位分立或合并，原劳动合同继续有效，由承继权利和义务的用人单位继续履行。劳动者如欲变更劳动合同，需与新用人单位协商一致，且变更必须采用书面形式。变更后的合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。
2023-11-13 00:46:05
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