和公司签了合同还能够辞职吗

更新时间：2023-11-13 07:28:04

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员工和公司签了合同后，员工有权选择辞职。具体流程为：员工需提前三十日书面向公司发出辞职通知，或者在试用期提前三日通知公司。这样，到期后员工就能与公司解除劳动合同。此外，如果用人单位存在某些情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益等，劳动者也有权解除劳动合同。这些情形包括但不限于用人单位规章制度违反法律、法规的规定，以及因法律第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效等。另外，还有法律、行政法规规定的其他情形，使得劳动者可以解除劳动合同。

2023-11-13 07:25:48

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法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2. 提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3. 如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

上述分析基于一般劳动法原则及常见的辞职方式，具体情况可能因地区和具体法律条款有所不同。在实际操作中，建议咨询专业法律人士以获取准确和具体的法律建议。

2023-11-13 07:26:08

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法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2. 提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
3. 如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

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