现在在职人员,被老板压了四个月的工资,总是拖着找借口不发

更新时间:2023-11-13 08:34:05
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现在在职人员,被老板压了四个月的工资,总是拖着找借口不发
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    ### 法律分析

    如果公司老板拖欠工资,劳动者有权向劳动监察大队投诉,该大队将责令用人单位限期发放工资。压工资是违法行为,用人单位必须按照国家法律规定按月支付工资。

    ### 劳动争议处理流程

    1. 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2. 用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为,包括但不限于克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资以及未依法给予经济补偿等,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。

    ### 适用范围

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的各类劳动争议,包括但不限于因确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等发生的争议,以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

    ### 劳动行政部门监察

    各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。对于用人单位侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬以及低于最低工资标准支付工资等,劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按照国家有关规定执行。
    2023-11-13 08:31:48
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    老板故意拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径维护自身权益:

    1. 申诉仲裁:根据所签订的劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求仲裁解决拖欠工资的问题。
    2. 法院起诉:如果通过仲裁无法解决问题,劳动者还可以选择向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

    此外,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在上述行为,劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。这些规定为劳动者提供了法律保障,确保他们的合法权益得到维护。
    2023-11-13 08:32:12
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    劳动者可以采取以下措施解决劳动争议:

    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    二、到劳动行政部门举报;
    三、直接申请仲裁;
    四、对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

    对于公司拖欠员工工资的情况,员工可以与用人单位协商解决,或选择提起仲裁、诉讼。这些措施旨在保障劳动者的合法权益,确保工资按时以货币形式支付。同时,法律也规定了用人单位在违反劳动法规时应承担的责任和赔偿。
    2023-11-13 08:34:05
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老板拖欠我的工资,三个月了他就是不给
你好,请问有什么能够帮到您的
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就是老板压四个月工资,要不出来,
有劳动合同吗,可以申请劳动仲裁
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辞职后还有一个月的工资他拖了半年,总是找借口不给
被拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据劳动合同法38条规定辞职,然后提起劳动仲裁要求支付拖欠工资以及主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》的
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我拖欠工资六七个月,老板总是在找借口
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。对于用人单位无故拖
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工厂拖欠工资如何举报
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老板拖工资,拖了3个月了,不发工资,现在找他要,就各种理由拖
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法
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单位拖欠工资怎么投诉
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我离职了,两个月的工资,老板们一直在拖,没发
可以直接申请仲裁,要求单位支付。
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在药房工作已经被老板解雇了,工资总是拖欠
法律分析: 老板拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:首先,可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉未能解决问题,可以申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,还可以向当地人
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我已在职4个多月,用人单位一直拖欠工资不发
恶意拖欠工资不给结算可以仲裁
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老板拖欠3月工资,就欠他一个人的老是压着不发,怎么办
个体老板拖欠工资,如果双方之间是劳动关系,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳务关系,则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁,向法院提起民事
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