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工作不到一个月就离职需要缴纳社保吗？
更新时间：2023-11-13 08:52:06
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工作不到一个月就离职需要缴纳社保吗？
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员工离职，当月工作不足一个月，单位也需要为其缴纳当月社保。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给员工交社保，而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的违法行为。法律依据：
2023-11-13 08:50:24
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离职当月公司交社保。员工离职，即使当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保，并且需按照国家文件规定进行个人缴纳和单位缴纳，不得违反社会保险法的相关规定。
员工离职当月上班不满1个月，也可享受国家规定的社会保险。购买成功后，单位应按正常流程告知本人社保费用缴纳明细。办理完离职手续后，员工在结算工资时，当月社保应按社保规定分别由单位和个进行缴纳。此外，根据《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
对于自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人
社会保障
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2023-11-13 08:50:43
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法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。此外，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
2023-11-13 08:52:06
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