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五险一金是怎么回事啊。那五险？怎么抠（按国家规定）

更新时间：2019-06-18 07:10:44
问题描述：
五险一金是怎么回事啊。那五险？怎么抠（按国家规定）
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
    缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
    2019-06-18 07:07:11
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    1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2，现在有的地区是按年缴费的，有的是按月缴纳的，如果在个人已经缴完全年的基本医疗保险费的时间内，单位就不能再交其个人部分了，统筹部分得交，就是单位代缴的时候不用扣个人部分，只交统筹部分。
    2019-06-18 07:10:44
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五险一金到底有没有用
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农民工没有五险一金国家怎么不管，没有五险一金，干不动了怎么办？
劳动者平等，不区分身份及所有制，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金。
全部3个答案 >
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五险一金生育险是什么
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五险一金包括什么？
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嗯，五险一金是什么意思呀？
是五种社会保险和公积金，具体你可以百度
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社保是不是五险一金
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我公司说满一年，就有五险一金，老板说那只有400元在五险，请问什么意思呢？是五险变成了四险？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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抠除五险一金怎么抠哦，而五险一金是那五险？
五险一金缴费比例： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产
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而五险一金怎么抠？说是按国家规定，怎么规定了？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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五险一金五险一金是哪五险哪一金？，劳动合同是规定几个月？劳动法的整个条例是多少？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
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为什么我公司的社保只有五险，没有一金，该怎么办？
你好，可以先找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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因为拖欠工资辞职后仲裁的时候可以申请赔偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
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员工向公司发出被迫解除劳动合同的通知，我要去吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动合同纠纷
你好，劳动合同纠纷，具体说说
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公司重新安排员工不同意，公司提出解除劳动合同
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