我急于辞职，但老板要扣我15天的工资，这是合法的吗？

更新时间：2023-11-13 11:44:04

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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法律分析：看情况，一般不能扣。分析如下：

1. 劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为，因此这种情况不应该被用人单位克扣工资。
2. 如果违反劳动法辞职并给公司造成了损失，公司可以要求赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。

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