我是一名货车司机老板欠了我们的工资六千多三年多了打电话一直说没有我们该怎么办

更新时间：2023-11-13 12:26:04

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1. 劳动者在老板欠钱不还的情况下，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。
2. 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况，且需经权利人申请，法院可决定延长。
3. 发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的特殊情况外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-13 12:23:40

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1. 如果老板欠钱不给，当事人可以先尝试与其协商解决问题。如果协商无果，可以选择申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。
2. 如果决定提起诉讼，需要准备起诉状以及与此案相关的证据材料，并递交到有管辖权的人民法院。
3. 起诉状需要按照被告人数提出副本，如果书写起诉状有困难，也可以口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。
4. 法院在立案后五日内会将起诉状副本发送给被告，被告需在收到后十五日内提出答辩状。答辩状应包含被告的详细信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式等。法院在收到答辩状后五日内会将其副本发送给原告。
5. 即便被告不提出答辩状，也不会影响法院的审理工作。

2023-11-13 12:24:07

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老板欠工资不给，劳动者可以采取以下措施：

1. 向法院申请支付令；
2. 申请劳动仲裁；
3. 向劳动行政部门投诉处理。劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。

此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

如果用人单位存在以下情形，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-11-13 12:26:04

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