我签了试用合同，但不想继续试用期，离开后是否还能享受应届毕业生的身份？

更新时间：2023-11-13 13:54:15

问题描述：

你好，我是应届毕业生。我目前在一家公司签了合同，但我不想在这里继续试用期。如果我现在离开，我还有应届毕业生的身份吗？

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应届毕业生签订劳动合同注意事项：

1. 核实用人单位是否具备用工资格。
2. 除非全日制用工外，签订劳动合同时应采用书面形式。
3. 试用期最长不得超过六个月。
4. 劳动合同期限应由用人单位和劳动者共同协商确定。
5. 了解劳动争议的解决方法。

注意事项：
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应建立职工名册备查。
- 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但尚未订立书面合同，则应在用工之日起一个月内完成。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系将在用工之日起建立。

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