你好，只干了一天有工资嘛？

更新时间：2023-11-13 15:32:05

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1. 上班一天也会有工资。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的，需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天，单位也需要按约定向其发放工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-11-13 15:30:31

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1. 并没有明确的规定上班一天是否有工资，但按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放。即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。
2. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-13 15:30:44

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法律分析：
即使工作一天，用人单位也应当支付工资。如果用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动保障监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并依法处理侵害劳动者合法权益的行为。具体包括以下情形：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

对于上述违法行为，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

2023-11-13 15:32:05

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