学校放暑假不到半月违规吗？

更新时间：2023-11-13 16:38:05

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国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。违反了教育部门的相关规定，可以向当地教育部门投诉。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

1. 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整。
2. 教师如果在法定节假日工作，应当算作加班，学校应当支付相应的加班工资。如果学校不支付，教师有权向劳动局投诉。
3. 在国家法定节假日，学校不放假并不算违法，但违反了教育部门的相关规定。如果家长或教师对此有异议，可以向当地教育部门投诉。

2023-11-13 16:36:05

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法律分析：可以向教育局投诉，不过暑假的长短都是由教育局统一规定的，投诉的作用不大。但无论在哪里都要充实自己，暑假二十天用来休息玩耍实在可惜，劝君更惜少年时。

1. 学校及其他教育机构的举办者需按照国家有关规定确定学校或其他教育机构的管理体制。
2. 学校及其他教育机构的校长或主要行政负责人需具备中华人民共和国国籍、在中国境内定居，并具备国家规定任职条件，其任免按国家有关规定办理。
3. 学校的教学及其他行政管理由校长负责。
4. 学校及其他教育机构应通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。

2023-11-13 16:36:12

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法律分析：

1. 国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。违反了教育部门的相关规定，可以向当地教育部门投诉。
2. 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整。教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

具体建议根据实际情况，结合相关法律规定进行判断，必要时可咨询专业律师或法律机构以获取更准确的指导。

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