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企业要求员工签署承诺书,员工能否拒绝?
更新时间:2023-11-13 18:28:05
问题描述:
企业要求员工签署承诺书,员工能否拒绝?
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公司要求员工签署承诺书,但员工有权拒绝。承诺书作为一种
合同
形式,其有效性需满足以下三个基本条件:
1. 反映当事人的真实意愿;
2. 不违反相关法律法规;
3. 不侵犯他人利益。
根据我国的法律规定,员工可以向用人单位提出申请,通过协商一致的方式解除合同。用人单位对此可以同意或拒绝,但双方应友好协商,确保解除合同的过程快捷、顺利。
另外,如果用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条所述的法定过错,员工有权随时依法解除合同,并可依据《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条的规定主张经济补偿金。
2023-11-13 18:25:52
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法律分析:劳动者可以拒绝签订,如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书,员工有权请求人民法院或者
仲裁
机构变更或者撤销。
2023-11-13 18:26:13
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劳动者可以拒绝签订,如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书,员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。因为,如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使
民事法律行为
成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。同样,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方也有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2023-11-13 18:28:05
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