首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,如果我签了半年的合同和协议,如果我提前一个月申请离职,但公司不允许我离职,我一个月后会违法吗?
更新时间:2023-11-14 07:16:04
问题描述:
你好,如果我签了半年的
合同
和协议,如果我提前一个月申请离职,但公司不允许我离职,我一个月后会违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
832192
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-11-14 07:13:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
503058
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-14 07:14:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1904798
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好,用人单位同意你提前离职,那么就是合法的。即使用人单位不同意,那么再等15天之后就可以离职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-11-14 07:16:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位违法解除需要代通知金吗
劳动合同纠纷
485
公司拒绝了我一个月前提出的离职申请后,如果我一个月后离职,违反了法律吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
遭用人单位违法解除合同如何维权?
劳动动态
5154
用人单位违法解除劳动合同,需要承担何种法律后果?
法律服务合同
37600
学校安排的实习,但是公司让提前一个月提交离职申请,我们工资是压了一个月的,这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
法律服务合同
37898
你好,我在试用期内,提的离职日期是8月16号,但是公司想让我提前走,这样合法吗
试用期内提前三天就可以解除合同
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我因家里有事,提出离职,公司要求一个月后才能离职,不然扣除我6月分的工资?请问合法吗
可以向劳动仲裁部门申请仲裁,一般要提前三十天提出离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在这里签了三年合同,三个月转正前离职需要交违约金吗?如果公司不允许离职怎么办?
终止劳动合同不能约定违约金,但属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果我离职提前一个月说,但是公司规定是六个月前提是不是离职不了呀
法律规定是提前一个月说的,按照法律规定走
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我上了五个月的课,公司答应三个月转正,可是五个月后,我申请辞职,他结果叫我马上离开,他违法吗?
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,员工提前一个月申请离职,公司说要招人批准离职,但是一个月后没有招人,所以一个月后人员不能正常离
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同。如何解决赔偿责任?
一、可以主张。 二、根据2021年《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同工作不到一个月扣三天工资,合法吗?
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天辞职申请。30天后可以离开吗?
员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中,建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同
一、一个人可以签两家公司的劳动合同吗 1、一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
临夏律师
同城律师:
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同权益转让协议书模板
5869人下载
父母房子转让给子女的合同协议书
5869人下载
经典装修合同协议书范本
5869人下载
全面版个人租房协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4463 人
公司也没有财产可以执行,所以原告就把老法人股东以清算责任纠纷为名也一起告了,这个老法人股东也会被追究
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72792 人
强制下款高利息1千六5天要还3千多
刚刚
刘金朝律师
近期帮助 1189 人
我买房十来年了房产证也拿到好多年了?昨天去房管局物管科查询房屋专项维修基金没有交到指定银行账户?我纳
3分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
您好律师我有房产继承纠纷的问题
4分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25204 人
您好,我在医院住院扎针灸的时候医生忘给我拔了一根针,这种情况需要做医疗鉴定吗,怎么赔偿啊具体?
6分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25204 人
让他铲除他说是公家的,我们无权干涉,公家不管我们找到社区,他们说要盖房子,我们管不着,应该怎么办
6分钟前
何江律师
近期帮助 35205 人
你好我在360贷款,然后显示资金冻结让我交保证金百分之50这是不是遇到诈骗了
15分钟前
孙童律师
近期帮助 8543 人
自愿给别人转账,多少钱能构成诈骗罪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询