员工夜班猝死，用人单位死亡赔偿标准

更新时间：2023-11-14 07:54:05

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员工上班猝死公司的赔偿包括：

1. 丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤的认定程序为：

1. 申请：单位应在一个月内提出认定申请，若单位不提，劳动者可在一年内提出，并准备相应材料。
2. 调查：劳动保障部门接受申请后，对事故伤害进行调查核实。
3. 认定：一般于60日内作出认定。

2023-11-14 07:51:44

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员工死在公司的赔偿标准：

1. 员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。
2. 职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

以上内容是对员工死在公司的赔偿标准的简要概述，希望能够帮助您了解相关情况。

2023-11-14 07:52:10

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职工因工死亡，其近亲属可以按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2023-11-14 07:54:05

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