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公司无故变相换岗辞退我，我能得到怎样的合法补偿？
更新时间：2019-06-18 09:49:14
问题描述：
公司
无故变相换岗
辞退
我，我能得到怎样的合法补偿？
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公司无故辞退你，你可以申请
劳动仲裁
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2019-06-18 09:45:41
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员工与公司解除
劳动合同
，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动
合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有
经济补偿
金的。
2019-06-18 09:47:08
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如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。
协商不成，可通过劳动
仲裁
解决。
2019-06-18 09:49:14
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