被技校劝退怎么办

更新时间：2023-11-14 09:30:45

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如果劳动者被公司劝退，可以不同意。没有过错被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行，或者要求支付赔偿金。用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，标准同样是经济补偿标准的二倍。

2023-11-14 09:28:00

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1. 老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报。任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。
2. 劝退学生不具有强制性，是一种处分。对个别学生劝退，不满足起诉的条件时，被劝退学校及家长不可以因被劝退向人民法院起诉。

2023-11-14 09:28:05

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员工被劝退一般属于违法解除，但员工有下列情形之一被劝退的，不属于违法解除劳动合同：

1. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
3. 严重违反用人单位的规章制度的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 其他。

2023-11-14 09:30:45

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