你好，公司经济裁员让在家工作6个月，现在和我们谈赔偿，协商解除劳动合同，赔偿可以按停工之日推12个月，还是必须按解除之日推12个月，等待期间没有发工资，按现在推不多少钱，我们不同意，人事说和领导谈判，

更新时间：2023-11-14 11:04:06

问题描述：

你好，公司经济裁员让在家工作6个月，现在和我们谈赔偿，协商解除劳动合同，赔偿可以按停工之日推12个月，还是必须按解除之日推12个月，等待期间没有发工资，按现在推不多少钱，我们不同意，人事说和领导谈判，现在该怎么办？

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公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的，需支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院起诉。

在下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，方案需向劳动行政部门报告：

1. 企业依照破产法进行重整的；
2. 生产经营发生严重困难的；
3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2023-11-14 11:02:22

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法律分析：

1. 公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。
2. 对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账，但过了9天还未到账的情形，首先要询问原单位原因。若因超过7天而拒绝支付赔偿金，则需向相关劳动仲裁机构投诉单位拒不支付赔偿金的行为。若双方已协商一致给予赔偿，应首先向单位了解清楚情况。

注意：以上内容仅为法律分析，具体情况可能因实际法律条款和司法解释有所不同。如有需要，请咨询专业律师或法律机构。

2023-11-14 11:02:34

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法律分析：

1. 公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。
2. 对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账，但过了9天还未到账的情形，首先要问原单位是什么原因。如果因为过了7天而拒不支付赔偿金，那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金，因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。

2023-11-14 11:04:06

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