工作两个多月没有签订劳动合同，没有缴纳社保只有保底工资，被解雇可以仲裁双倍工资

更新时间：2023-11-14 12:56:05

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法律分析：

1. 申请劳动仲裁。没有签订劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。
2. 关键一点是证据，需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。

2023-11-14 12:54:04

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法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-11-14 12:54:13

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。对于未签订劳动合同的情况，根据相关法律规定，用人单位在用工一个月后至一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。这个双倍工资的基数是以劳动者的应得工资为基础，包括各种税费。

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