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雇佣不满16岁且不发工资是否违法?
更新时间:2023-11-14 13:54:06
问题描述:
雇佣不满16岁且不发工资是否违法?
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1. 雇佣不满16周岁的人工作,是雇佣童工的行为,是违法的。
2. 招童工不付工资还是违法的行为,可以当地劳动主管部门投诉,也可以通过
劳动仲裁
,诉讼等法律程序来解决。
3. 用人单位需要承担相应的责任,同时支付工资。
2023-11-14 13:51:51
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亲,您好,很高兴为您解答。如果您是未满16岁的未成年人,在打工时未获得工资,可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,您可以考虑以下途径来维护自己的权益:
1. 向当地劳动保障监察机构投诉;
2. 申请劳动仲裁,但请注意,您需要在
劳动争议
发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3. 通过诉讼途径解决。
希望以上信息能对您有所帮助,祝您生活顺利。
2023-11-14 13:52:13
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### 雇用未满16周岁的未成年人属于违法行为
雇用未满16周岁的未成年人本身属于违法行为。如果发现有此类情况,可以向当地劳动行政部门进行举报。劳动行政部门将责令雇主改正,并处以罚款。如果情节严重,市场监督管理部门还会吊销雇主的营业执照。此外,雇主还需要支付相应的工作报酬。
### 工资支付要求
根据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-14 13:54:06
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