民法典出台前,个人与事业单位签订的劳动合同现在如何处理?

更新时间:2023-11-14 14:02:18
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    他在履行哪份合同?是否真正建立了劳动关系?如与其他单位建立劳动关系的,你们可解除合同
    2023-11-14 14:01:14
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    签订劳动合同的员工,依法是按工龄支付经济补偿金;签订劳务合同的人员,按合同约定办理
    2023-11-14 14:01:30
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    需要确认劳动关系,之后做工伤认定
    2023-11-14 14:02:18
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
劳动合同个人签了,单位是空白的怎么处理
1. 尽职调查:在签署劳动合同之前,我们可以登录中国裁判文书网,输入公司名称,查询是否有相关的劳动纠纷案件。如果能够查到劳动纠纷的案子,那说明这家公司存在问题,
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企业与个人签订合同是否有效,应如何处理?
个人与公司签订的合同是否有效取决于情况。 符合下列条件的合同有效,不符合的合同无效: (一)行为人具有相应的民事行为能力,即订立合同时,自然人不能是无民事行
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企业与个人签订的合同是否有效,应如何处理?
公司与个人签订的合同是否有效,要看合同是否具备生效要件。一般情况下,公司与个人签订的合同是有效的。合同生效要件如下:1、合同双方当事人具有相应民事行为能力;2
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我签的是外包合同,签不签有什么问题?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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拖欠工资可以赔偿多少
拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;
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早晨八点上班晚上八点下班这违反劳动法吗?
每月上班时间是否超过法律规定,有无加班费
全部2个答案 >
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