你好，我这边的老板没有和我签劳动合同。后来他跑了，联系不上，工资拖欠。这个有什么解决办法吗？

更新时间：2023-11-14 15:24:07

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没有签劳动合同老板拖欠工资的解决方式为：劳动者可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，并且申请劳动仲裁要求老板支付工资：

1. 考勤记录
2. 劳动者填写的用人单位招用记录
3. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录

认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
4. 考勤记录
5. 其他劳动者的证言等

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-11-14 15:22:47

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老板拖欠工资没签合同解决方法如下：

1. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉；
3. 劳动者可以与老板进行协商；
4. 劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

请注意，以上内容仅供您参考，具体解决方法还需根据实际情况进行判断和选择。如果您遇到了类似问题，建议咨询当地法律专业人士或相关机构以获取更准确的建议和帮助。

2023-11-14 15:22:58

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老板跑了拖欠工资且没签合同，劳动者可以采取以下措施：

1. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付足额的劳动报酬。
2. 可以依法向当地人民法院申请支付令。
3. 可以向劳动行政部门投诉。

当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-14 15:24:07

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