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没签合同但是做过入职申请书以及工资确认，并催我自己写离职报告，这种情况我可以怎么办呢？
更新时间：2019-06-18 10:46:46
问题描述：
没签合同但是做过入职
申请书
以及
工资
确认，公司因过年后未按其上班时间上班为由，在我上班第一天才通知我被炒掉了，并催我自己写
离职报告
，这种情况我可以怎么办呢？
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无论员工自己辞职还是单位主动
解除劳动合同
，
用人单位
应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 但是如果员工自己提出辞职的，一般是没有补偿，而用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
因此当事人应该依法维护自己权益。如果劳动者写自愿辞职，那么无法提起
仲裁委员会
、法院处理，也就不能申请经济补偿了。
2019-06-18 10:44:53
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付
经济补偿金
，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2019-06-18 10:46:46
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