十级工伤可以赔偿多少钱,会赔偿什么?

更新时间:2023-11-14 16:16:05
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    十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
    其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条第一项
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;等。
    2023-11-14 16:15:31
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    十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条第一项
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    2023-11-14 16:15:53
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    十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    第六十四条 
    本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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十级工伤能得到什么赔偿
十级工伤能得到什么赔偿
工伤赔偿标准 29031
十级工伤怎么赔偿,能赔偿多少钱?
十级工伤能赔偿下列费用:一次性伤残补助金是7个月的本人工资;医疗费按可报销的比例来赔偿;以及依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府
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十级工伤怎样赔偿,能赔多少钱?
十级工伤能赔偿下列费用:一次性伤残补助金是7个月的本人工资;医疗费按可报销的比例来赔偿;以及依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府
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十级工伤能赔偿多少费用?
十级工伤赔偿计算方法:十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
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我每月工资一万工伤十级能赔偿多少钱?
十级工伤能赔偿下列费用:一次性伤残补助金是7个月的本人工资;医疗费按可报销的比例来赔偿;以及依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府
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十级工伤赔多少?
需要根据你的工资和医疗费用等具体计算
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认定为十级工伤可以赔多少钱?
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级
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十级工伤公司需要赔偿多少钱
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中一次性伤残补助金,
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工伤科属于哪个部门
工伤认定属于社会保险行政部门管理,工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的,首先应当进行工伤认定,所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提
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工伤赔付标准如下: (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; (2)从工伤保
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