您好,我想问一下用人单位是否没有和大学生签订实习协议,用人单位是否需要赔偿实习生双倍工资

更新时间:2023-11-14 17:38:04
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    未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
    2023-11-14 17:36:09
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    未签劳动合同需赔双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2023-11-14 17:36:15
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    你好,建议签订劳动合同
    2023-11-14 17:38:04
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法律分析:可以要求双倍工资。我国相关法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且视为自
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我想问用人单位是否真的没有与劳动者签订书面合同,是否应该支付
法律分析: 只要用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照规定向劳动者支付二倍工资,如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应
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