你好，请问拖工资怎么处理呢

更新时间：2023-11-14 17:42:07

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拖欠工资属于劳动争议，因此劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此后，就可以凭借裁定书要求用人单位支付工资。如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-14 17:40:24

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企业拖欠工资的，应当及时向劳动者付清工资；如果企业拒绝支付，劳动者可以采用向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请仲裁等方式，来维护其合法的劳动权益。同时，根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-11-14 17:40:31

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工资拖欠的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2. 直接申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4. 可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-11-14 17:42:07

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